Við leit og val á nauðsynlegu starfsfólki eru margvíslegar leiðir úr vopnabúr sálfræðivísinda notaðar: ævisögulegar spurningalistar, stöðluð og óstöðluð viðtöl, störf, líkanavinna og aðstæðursæfingar, próf um árangur, persónuleika, greind og hæfni. .
Lestu meira